相當多的朋友都有這種情況，那就是剛學完seo就去找工作，沒經驗去面試seo專員。這個問題實際不嚴重，無非是拿較低的工資換取經驗以求得以后的發展。seo零經驗怎么面試更高級別的職位，才是更需要注意的問題。

我一直認為個人發展與技術密切相關，同時也與情商密切相關，零基礎seo在技術這塊基本可以忽略，但在情商這塊可以加強或者說提高。我見過很多人，專業技能不強卻依舊能在細分行業中作出很好的成績。

作為面試人員，除開看你的seo技術外，也非常看重你的情商。如果你的思想通過話語，通過舉止體現出來，讓面試人員覺得舒服不唐突，那么你的面試成功的概率就是一個量級的增長。

關于零經驗面試seo的問題，有以下分享：

1、新手想面試seo最好的是敢于去面試，一般醫療常年在招seo。因此，可以去醫療機構看看，做電子商務的也招seo。

2、面試seo的時候，可以找一些前輩們要一些簡單的網站案例。不然什么都沒有做過的，很難被公司錄取。

3、面試seo的時候要注意，面試你的人大多都是不懂seo的。所以，就說案例。當遇到懂行的seo，基本上你就要用到你所學的東西了，這些包括關鍵詞布局、外鏈怎么做等等一些理論知識了。

4：除開聊seo技術外，建議觀察面試者的言行舉止，以期獲得更好的結果。

5：了解需要面試的企業是基本工作!

當你接到一個企業面試通知其實就是一個新項目的產生，你不妨去該企業網站詳細瀏覽，分析企業所處行業，了解企業網站訪客需求；查看該企業網站內外部是否合理，之前有無做過網站優化，是否存在問題；查看企業招聘seo的詳細需求，對seo工作職責是如何定義的？是否有與你不符地方，結合自身優缺點，揚長避短，思考應對策略，以期在面試中更好體現自身對該企業的價值。

6：提高seo面試成功率需要案例（即使案例是假的），需要觀察！

企業網站提高轉化率，要給訪客展現什么？無非就是突出產品的創意新穎、應用廣泛可靠、好評眾多、價廉物美、使用體驗美好。所以，你可以參考這一點。首先，你有強有力的成功案例，以往單位評價頗高，而且有負責人聯系電話證明（和以前單位上級要注意搞好關系）。

其次，對企業網站有新穎創意的思路和具體策略（之前家里準備好的，自己把握不大可以讓大家一起會診一下）。還要展現你的多方面技能、工作激情、良好溝通能力、甚至一定的管理才能；如果企業網站由你來做會怎樣，給面試官展望下前景 等等。

不要老夸自己如何，要多說說企業網站有什么問題，排名或流量方面你怎么能讓網站優化的更好，如果訂單增加多少意味著給企業帶來什么價值。讓企業了解你的實際價值，肯定能提高你的”轉化率“！

7：闡述你對seo的理解，觀點獨到更有優勢!

就像搜索引擎喜歡稀缺的內容一樣，你說的內容最好不要和大多數面試人一樣。像什么都知道的發文章啊、外鏈啊這些一帶而過就行，找精彩的突出一兩個點（最好面試官不是很了解的）深挖，這樣他會覺得你的很新穎。注意不要都說徹底，像說評書一樣到一些關鍵環節他特別想聽了，就說別的，表示下隨后自己來公司會進一步怎樣怎樣。

8：對于自己不清楚問題的解答？

seo涉及的知識面很廣，新手很容易被問住，如果不能解答或回答錯誤都會很尷尬。這時候不妨大概描述下你稍微有把握的看法或者干脆承認不了解，然后引導面試你的人到別的你所擅長的問題去發揮你自身的優勢。

例如你可以這樣說：“您說的這個問題我認為可能是…………原因，如果要深究，也不是很確定，不過只要網上查或詢問朋友就能解決。做seo嘛，思想要靈活，交際面也廣，新問題總是不斷出現的，能迅速解決就行。您說是不是？對于咱們企業的網站我覺得有幾個問題得注意下了：…………”

說到企業網站的問題一般他肯定有興趣和你討論，然后你可以發揮你之前準備好的說辭進行解答。另外，seo同學，你平時也應該多積累，這樣才能厚積薄發，在面試中應對自如。

seo教程自學網點評：

seo零經驗怎么面試是很多人面臨的問題，不是個例。建議的方法有實話實講，自己有什么就拿什么出來；還有一種即稍微的抬高自己的技能水平，找相關的seo案例（即使是假案例）來凸顯自己的專業技能。網站優化是指通過對網站功能、網站結構、網頁布局、網站內容等要素的合理設計，使得網站內容和功能表現形式達到對用戶友好并易于宣傳推廣的最佳效果，充分發揮網站的網絡營銷價值，是一項系統性和全局性的工作，包括對用戶的優化、對搜索引擎的優化、對運營維護的優化。網站優化已經成為網絡營銷經營策略的必然要求。